Directeur / Éditeur: Victor Teboul, Ph.D.

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Observatoire des droits humains (anglais seulement)

Why people with autism struggle to get hired − and how businesses can help by changing how they look at job interviews

(Version anglaise seulement)

par Cindi May, Professor of Psychology, College of Charleston

People on the autism spectrum are often overlooked in hiring because of how they come across in interviews. But with the right understanding and fixes to the process, employers can make smarter choices.

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