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Comment les femmes construisent-elles leur légitimité dans la transmission des entreprises familiales ?

par Nizar GHAMGUI, Assistant Professor in Entrepreneurship/Head of Entrepreneurship and Strategy Department, EM Normandie
Sylvaine Castellano, Directrice de la recherche, EM Normandie

Succéder à la tête d’une entreprise familiale quand on est une femme suppose de s’appuyer sur des compétences précises. Les impétrantes doivent, en effet, conquérir leur légitimité, au-delà des préjugés.

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