Directeur / Éditeur: Victor Teboul, Ph.D.

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Neurodivergence au travail, pourquoi une approche strictement médicale ne suffit pas

par Pénélope Codello, Professeure de Management, ESDES - UCLy (Lyon Catholic University)
Ewan Oiry, Professeur en Sciences de Gestion - Membre de l'AGRH, Université de Poitiers
Fran Delhoume, Cofondatrice Nüense, chargée de cours, Université de Sherbrooke

Pour gérer la neurodivergence au travail, beaucoup de dispositifs sont appliqués de manière mécanique à partir d’un diagnostic médical, ce qui ne semble pas toujours adapté.

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