Directeur / Éditeur: Victor Teboul, Ph.D.

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La déviance des cadres intermédiaires comme réponse aux tensions structurelles au sein des organisations

par Gazi Islam, Associate Professor, People Organizations and Society, Grenoble École de Management (GEM)
Ricardo Azambuja, Professeur associé en management , Rennes School of Business

Davantage qu’une expression de délinquance, la déviance organisationnelle révèle avant tout l’inadéquation de certaines normes qui rendent les objectifs plus difficiles à atteindre.

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