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Pourquoi les entreprises doivent davantage s’intéresser au trouble de la personnalité borderline

par Christian Makaya, Enseignant-chercheur en sciences de gestion, Ascencia Business School
Olivier Meier, Professeur des Universités, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)

Encore mal connu, le trouble de la personnalité borderline peut conduire à des conclusions erronées. Il est urgent que les DRH s’en saisissent pour améliorer les conditions de travail de tous.

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