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Successions d’entreprises familiales : les compétences sociales comptent aussi

par Hedi Yezza, Professeur en entrepreneuriat, Université de Sherbrooke

Le passage de témoin à la tête d’une entreprise familiale n’est pas qu’une question de compétences techniques ou managériales. Trop souvent négligées, les compétences sociales jouent un rôle clé.

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