Directeur / Éditeur: Victor Teboul, Ph.D.

Regard sur nous et ouverture sur le monde
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Observatoire des droits humains (anglais seulement)

Recruiters and job seekers are ‘ghosting’ each other. Can we save the lost art of replying?

(Version anglaise seulement)

par Connie Zheng, Associate Professor in Human Resource Management at UniSA Business, University of South Australia

New recruitment technologies – such as online application forms and AI screening – aim to make the process more efficient. But we risk losing basic human courtesy when we don’t acknowledge people.

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