Directeur / Éditeur: Victor Teboul, Ph.D.

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Observatoire des droits humains (anglais seulement)

AI can reinforce discrimination — but used correctly it could make hiring more inclusive

(Version anglaise seulement)

par Elisabeth Kelan, Professor of Leadership and Organisation, University of Essex

AI has been criticised for containing inherent biases, but if used in the right way it could make hiring fairer.

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