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Licenciements, restructurations d’entreprises : comment manager les salariés « survivants » ?

par Caroline Diard, Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
Olivier Meier, Professeur des Universités, président de l'Observatoire ASAP, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)

Les salariés toujours en poste après une crise peuvent ressentir le syndrome du survivant, un mélange de sentiments de culpabilité et de démotivation. Alors, que faire ?

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